2024年，在全球經濟形勢復雜多變、國內《公平競爭審查條例》實施、招商引資競爭日益激烈的背景下，東方龍商務憑借專業(yè)的服務體系和創(chuàng)新理念，在招商領域取得了顯著成績。為進一步提升集團整體管理效能，深化招商服務成果。1月17日，集團成功舉辦了2024年度高管述職暨360度考核評估會議。集團董事長/CEO陳谷音，總裁朱衛(wèi)東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席。

高管齊聚集團總部

會議全面總結了2024年度集團管理工作，深入剖析了過去一年在市場變化下的機遇與挑戰(zhàn)。特別聚焦于科技創(chuàng)新的投入，重視人才隊伍的建設，積極推進多元化業(yè)務的開展，強化產業(yè)引導基金服務等領域，全面提升集團核心競爭力，助力集團實現可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)保持行業(yè)龍頭地位。

集團總部、不憂兔網絡科技、篤靜投資等13位高管按照集團要求，從 “德、能、勤、績” 四個方面作 2024 年度個人述職。他們全面總結了過去一年的工作成果，同時，深刻剖析了個人工作和團隊管理中存在的問題與不足，并針對這些問題制定了下一年具體的部門工作計劃，明確了工作目標和重點。集團領導、主管級及以上干部對述職高管的年度履職情況進行了全面、客觀的360測評。

　　高管述職現場

　　引領變革創(chuàng)新潮，共聚力量促發(fā)展

　　集團領導分別對過去一年的整體工作進行簡要回顧，對全體員工的辛勤付出表示感謝。并指出，年度高管述職報告不僅是評估領導力與業(yè)績的關鍵時刻，也是展現管理層智慧與擔當的重要舞臺，更是一次匯聚力量、推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略盛會。過去一年集團在專業(yè)招商服務領域深耕細作，為眾多政府園區(qū)引入優(yōu)質項目，推動了地方產業(yè)升級和經濟發(fā)展，主營工作也取得多元化的顯著進展。但我們不能滿足現狀，要及時調整發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務模式，創(chuàng)新服務內容和方式，以適應市場變化。未來要繼續(xù)堅持“項目為王、服務為本”的理念，以客戶需求為導向，加大科技創(chuàng)新投入，加強企業(yè)文化建設，讓員工在集團發(fā)展中實現自身價值，為合作政府帶來更多優(yōu)質項目落地。