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舉行新員工職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)行業(yè)認(rèn)知,塑造職業(yè)化心態(tài),打造委托招商引資第一團(tuán)隊(duì)!
發(fā)布時(shí)間:2020-11-04 16:16:42 | 瀏覽量:0

 7月5日,東方龍商務(wù)集團(tuán)舉行新員工職業(yè)培訓(xùn),以專業(yè)角度為基點(diǎn),助力新員工清晰了解委托招商引資行業(yè),提升職業(yè)技能,塑造職業(yè)化心態(tài),追齊團(tuán)隊(duì)進(jìn)度,為集團(tuán)擬上市夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)!東方龍商務(wù)集團(tuán)董事長/CEO陳谷音,總裁朱衛(wèi)東,篤靜投資董事長/CEO鮑憲華擔(dān)任主導(dǎo)講師,分別就《職場的尊嚴(yán)》、《三氣來源于專業(yè)》、《窮富思維的差異化》三大主題進(jìn)行全面論述,北京、深圳分公司新員工通過視頻方式參加,集團(tuán)招聘行政部姚總主持。

 

  聚焦會議現(xiàn)場

 

舉行新員工職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)行業(yè)認(rèn)知,塑造職業(yè)化心態(tài),打造委托招商引資第一團(tuán)隊(duì)!

 

  提高專業(yè)水準(zhǔn) 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

 

  陳谷音圍繞職場規(guī)則、把握機(jī)會證明價(jià)值、嚴(yán)格律己工作到位五大板塊,結(jié)合部門工作展開宣講,充分揭示員工與領(lǐng)導(dǎo)、個人與團(tuán)隊(duì)密不可分的關(guān)系,表明獲取職場尊嚴(yán)的最佳途徑是個人能力的展現(xiàn),強(qiáng)調(diào)職場存在一定規(guī)律和秩序,要求員工貫徹集團(tuán)核心精神,做有結(jié)果的行動,將分內(nèi)工作做到位,積極學(xué)習(xí)新知識,加快融入團(tuán)隊(duì)并建立良好關(guān)系,齊心協(xié)力以項(xiàng)目落地為根本目標(biāo)多措并舉開展部門工作,證明個人價(jià)值,為適應(yīng)集團(tuán)擬上市的發(fā)展要求不斷努力!

 

  提升三氣,重在專業(yè)。朱衛(wèi)東在《三氣來源于專業(yè)》中依次闡述政府對招商引資的需求、企業(yè)對外投資選址的精準(zhǔn)要求與東方龍商務(wù)集團(tuán)三者之間存在的辯證關(guān)系,就集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)5+2+N項(xiàng)目質(zhì)量評估體系作重點(diǎn)分析。朱衛(wèi)東表示,做好招商引資服務(wù)工作,首先是對行業(yè)的清晰認(rèn)知,明確政企需求是前提,嚴(yán)苛按照項(xiàng)目評估標(biāo)準(zhǔn)將項(xiàng)目開發(fā)工作做細(xì)做深是關(guān)鍵,保證政企精準(zhǔn)對接,高效溝通,推進(jìn)項(xiàng)目快速落地才是硬道理。

 

  鮑憲華融入本人工作多年的心路歷程,從思維方式、問題角度人生選擇三方面,辯證看待窮富邏輯思維的差異化。他指出,思維差異導(dǎo)致人生走向的不同,想要擺脫貧窮,首先學(xué)會轉(zhuǎn)換舊思維,積極迎接挑戰(zhàn),搶抓機(jī)遇,在工作中不斷充實(shí)自己;只有不斷提高個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì),抓牢工作主動權(quán),強(qiáng)化執(zhí)行力,積極打造卓越的專業(yè)化招商引資隊(duì)伍,才能發(fā)揮好橋梁作用,為政企提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),站在更高平臺實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

 

  新員工談感受

 

  此次培訓(xùn)會,新員工紛紛表示對招商引資行業(yè)有了更為細(xì)致的認(rèn)知,對個人規(guī)劃有了目標(biāo)和方向。一直以來,東方龍商務(wù)集團(tuán)潛心為政企溝通搭建橋梁,為員工提供施展才華的平臺,憑借多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)打造強(qiáng)大的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)助力個人與集團(tuán)攜手向前,未來我們將繼續(xù)砥礪前行,為助推中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級再創(chuàng)佳績!

 

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