8月9日下午，東方龍商務(wù)舉行七月份總結(jié)表彰大會，東方龍商務(wù)董事長/CEO陳谷音、常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東、副總裁/首席項目官鮑憲華，與公司精英團隊一同回顧了七月份“四大突破”成果，并制定了本月工作計劃，翻開了公司八月份成長新篇章。本次會議由招商部副總劉禹辰主持。

七月份總結(jié)表彰大會現(xiàn)場

七月份經(jīng)營服務(wù)分析即“四大突破”成果分享

常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東對七月份總體業(yè)績，各部門項目對接考察及落地情況等作了數(shù)據(jù)分享。他表示七月實現(xiàn)了“四大突破”，公司完成了辦公地點及辦公環(huán)境的升級換代，加強了團隊的規(guī)模建設(shè)與能力提升，與深圳銘鈺智庫合作實現(xiàn)了跨區(qū)域發(fā)展，拓展深化了項目開發(fā)的新渠道。

常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東作七月經(jīng)營服務(wù)分析

部門負責人八月份工作計劃匯報

各招商部、項目部總監(jiān)根據(jù)七月份工作中所遇到的問題，制定并匯報了八月份工作計劃，招商部劉禹辰、項目部趙平點評、布置了各自部門八月份工作任務(wù)，就對重點項目對接及落戶的推進情況進行了深入交流。他們表示中層干部要帶領(lǐng)團隊為實現(xiàn)八月份目標而努力！

項目部趙平副總點評工作

招商部劉禹辰布置工作

兩個突破口、兩個服務(wù)支撐

副總裁/首席項目官鮑憲華對所有項目部將士不畏炎炎烈日，辛勤拜訪，探索深化項目新渠道的成果給予了贊賞，并解析了東方龍商務(wù)下階段兩個突破口。一要引進更多國外行業(yè)機構(gòu)、投融資機構(gòu)，提升外資項目的數(shù)量及質(zhì)量；二要加強與深圳銘鈺智庫信息的互通共享，優(yōu)化兩大平臺跨區(qū)域項目對接模式。

副總裁/首席項目官鮑憲華分享兩個突破口

董事長/CEO陳谷音分享了東方龍商務(wù)接下來的兩個服務(wù)支撐，公司將籌建自己的投資基金，輔助全國政府園區(qū)提升優(yōu)質(zhì)項目的落成及投產(chǎn)效率，增強企業(yè)客戶與東方龍商務(wù)的粘性，擴大東方龍商務(wù)品牌影響力；續(xù)深圳跨區(qū)域發(fā)展后，公司將加強與北京意向合作伙伴的交流，意以首都經(jīng)濟圈為中心，連接起京津冀項目資源。

董事長/CEO陳谷音分享兩個服務(wù)支撐

七月份先進表彰

董事長/CEO陳谷音宣布了七月份優(yōu)秀員工、先進集體的表彰決定，常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東、副總裁/首席項目官鮑憲華分別向獲獎人員和集體頒獎，并鼓勵全體員工以飽滿熱情、高度責任、扎實工作，服務(wù)好全國政府園區(qū)招商引資，維護好越加龐大的企業(yè)客戶群，在專業(yè)職能、合作客戶數(shù)量、項目對接、落戶數(shù)量等方面實現(xiàn)八月份的高效成長。

七月份先進表彰

新進職員工作感想

新進職工對幾個月來的工作體會進行了總結(jié)交流，展示了作為新一代東方龍商務(wù)精英的光榮感、使命感。新進職員表示在公司時間雖短，但成長飛速，了解了各個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，感受了領(lǐng)導的領(lǐng)袖風范與深切關(guān)懷，找到了真正的事業(yè)，他們?yōu)楫敵踹x擇加入東方龍商務(wù)平臺而慶幸，并有信心在平臺上得到最大程度的能力提升、價值體現(xiàn)！