4月13日，東方龍商務(wù)對新進員工舉行了一天的招商職業(yè)培訓(xùn)，旨在進一步提升新進員工的職場認(rèn)知，提升招商專業(yè)技能，增強新員工的歸屬感和凝聚力，加快實現(xiàn)二季度目標(biāo)。東方龍商務(wù)董事長/CEO陳谷音、常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東分別作了專業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和新員工分別發(fā)表自己的心得體會。全體新進員工參加培訓(xùn)，東方龍商務(wù)招聘行政部副總經(jīng)理姚穌娟主持培訓(xùn)。

董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴(yán)》專題培訓(xùn)中，對職場規(guī)則、把握機會、證明價值、嚴(yán)格律己、工作到位五方面進行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務(wù)員工的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能進行培訓(xùn)，列舉了各部門在招商服務(wù)、運營服務(wù)、項目開發(fā)、公司價值、員工心態(tài)等工作中的案例， 提出了針對性的解決方案。

董事長/CEO陳谷音要求，東方龍商務(wù)全體新進員工要擁有《亮劍》精神，擁有《肖申克的救贖》持之以恒的信念，擁有《沖出亞馬遜》真正的執(zhí)行力，像《我的前半生》那樣，進入職場就像開啟了一個闖關(guān)游戲...她要求員工用結(jié)果思維錘煉團隊執(zhí)行力；學(xué)會自我倍增價值的三大秘訣，在不同的時間增加工作時間量，在同等的時間內(nèi)創(chuàng)造更多的價值，時間就是效率，8小時以內(nèi)是生存，8小時以外是發(fā)展。

常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東在員工專題培訓(xùn)中，對黨政干部的結(jié)構(gòu)，商務(wù)禮儀的基本規(guī)則、禮儀技巧及商務(wù)場合中的禮儀規(guī)范等進行了專題講解。新進員工均表示受益匪淺，感觸頗深，將嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，高度重視、堅決執(zhí)行、提升服務(wù)，做好商務(wù)接待、商務(wù)出行、商務(wù)會談、個人儀表等各個方面，以自身形象展現(xiàn)東方龍商務(wù)招商引資的專業(yè)度，體現(xiàn)東方龍商務(wù)的企業(yè)文化及員工素質(zhì)。

新進員工交流了培訓(xùn)心得體會，對自身提出了更高的職業(yè)要求，表示此次培訓(xùn)面廣、信息量大、層次高、實用性強，對個人今后的職業(yè)生涯規(guī)劃、職場素質(zhì)及要求極為受用。此次培訓(xùn)切實感受到了公司精英團隊的專業(yè)實力及自身差距。東方龍商務(wù)發(fā)展前景大，將珍惜機會努力學(xué)習(xí)，超越領(lǐng)導(dǎo)期望值，成為精英團隊中優(yōu)秀的一員，為公司優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)及招商引資做出貢獻。

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