4月13日，東方龍商務(wù)對(duì)新進(jìn)員工舉行了一天的招商職業(yè)培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步提升新進(jìn)員工的職場(chǎng)認(rèn)知，提升招商專業(yè)技能，增強(qiáng)新員工的歸屬感和凝聚力，加快實(shí)現(xiàn)二季度目標(biāo)。東方龍商務(wù)董事長(zhǎng)/CEO陳谷音、常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東分別作了專業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和新員工分別發(fā)表自己的心得體會(huì)。全體新進(jìn)員工參加培訓(xùn)，東方龍商務(wù)招聘行政部副總經(jīng)理姚穌娟主持培訓(xùn)。

董事長(zhǎng)/CEO陳谷音在《職場(chǎng)上的尊嚴(yán)》專題培訓(xùn)中，對(duì)職場(chǎng)規(guī)則、把握機(jī)會(huì)、證明價(jià)值、嚴(yán)格律己、工作到位五方面進(jìn)行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務(wù)員工的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，列舉了各部門在招商服務(wù)、運(yùn)營服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、公司價(jià)值、員工心態(tài)等工作中的案例， 提出了針對(duì)性的解決方案。

董事長(zhǎng)/CEO陳谷音要求，東方龍商務(wù)全體新進(jìn)員工要擁有《亮劍》精神，擁有《肖申克的救贖》持之以恒的信念，擁有《沖出亞馬遜》真正的執(zhí)行力，像《我的前半生》那樣，進(jìn)入職場(chǎng)就像開啟了一個(gè)闖關(guān)游戲...她要求員工用結(jié)果思維錘煉團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；學(xué)會(huì)自我倍增價(jià)值的三大秘訣，在不同的時(shí)間增加工作時(shí)間量，在同等的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更多的價(jià)值，時(shí)間就是效率，8小時(shí)以內(nèi)是生存，8小時(shí)以外是發(fā)展。

常務(wù)副總裁/COO朱衛(wèi)東在員工專題培訓(xùn)中，對(duì)黨政干部的結(jié)構(gòu)，商務(wù)禮儀的基本規(guī)則、禮儀技巧及商務(wù)場(chǎng)合中的禮儀規(guī)范等進(jìn)行了專題講解。新進(jìn)員工均表示受益匪淺，感觸頗深，將嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，高度重視、堅(jiān)決執(zhí)行、提升服務(wù)，做好商務(wù)接待、商務(wù)出行、商務(wù)會(huì)談、個(gè)人儀表等各個(gè)方面，以自身形象展現(xiàn)東方龍商務(wù)招商引資的專業(yè)度，體現(xiàn)東方龍商務(wù)的企業(yè)文化及員工素質(zhì)。

新進(jìn)員工交流了培訓(xùn)心得體會(huì)，對(duì)自身提出了更高的職業(yè)要求，表示此次培訓(xùn)面廣、信息量大、層次高、實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)個(gè)人今后的職業(yè)生涯規(guī)劃、職場(chǎng)素質(zhì)及要求極為受用。此次培訓(xùn)切實(shí)感受到了公司精英團(tuán)隊(duì)的專業(yè)實(shí)力及自身差距。東方龍商務(wù)發(fā)展前景大，將珍惜機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，超越領(lǐng)導(dǎo)期望值，成為精英團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的一員，為公司優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目開發(fā)及招商引資做出貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目落地，項(xiàng)目對(duì)接進(jìn)展持續(xù)更新，敬請(qǐng)關(guān)注東方龍商務(wù)，已經(jīng)合作的政府，對(duì)接成功案例達(dá)到數(shù)百，歡迎企業(yè)和政府委托招商來聯(lián)系東方龍商務(wù)，如果您想了解更多政府招商行業(yè)資訊，獲取更多企業(yè)選址，項(xiàng)目動(dòng)態(tài)行業(yè)信息，或者有其他需求都可以向東方龍商務(wù)在線聯(lián)系，歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)。（億萬企業(yè)報(bào)名中...）

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